退職者の問題
燃えつき症候群は、いわゆる仕事に燃えている人、理想の高い人に生じやすい症状 です。いろいろな職業の人に見られますが、特に医療や教育、福祉など、人と直接関わる職業に多く、看護師にも多発していることが指摘されています。新人より、どちらかというと中堅クラスの人に生じやすいようです。退職者を防ぐために、病院では卒後教育の充実や相談しやすい体制づくりを進めるなど、職場全体で看護師の働く環境や条件の改善に努めているところもあります。一方、慢性的な人手不足で改善をする余裕のない職場があるのも現状で、人手不足が働く条件を悪化させ、さらに退職者を増やす悪循環もよく指摘されていることです。この問題を含めて、看護師の職場には多くの課題があり、解決へと努力が重ねられているところですが、一人ひとりが問題意識を持ち改善を心がけるのも大切なことです。